Расширен перечень периодов, включаемых в трудовой стаж для досрочного назначения пенсии.
В стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, будут засчитывать периоды обучения и дополнительного профобразования. Речь идет об обучении и образовании, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя. Главное условие - чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Таким образом, для учителей, врачей, лётчиков, пожарных, спасателей и ряда других работников расширяются возможности досрочного выхода на пенсию.

Постановление Правительства РФ от 4 марта 2021 г. N 322 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665"

     Правительство Российской Федерации постановляет:
     Дополнить постановление Правительства Российской Федерации от 16
июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей,
специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно
назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов
работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 30, ст. 4306;
2018, N 50, ст. 7790) пунктом 31 следующего содержания:
     "31. При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное
пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального
закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ
включаются периоды профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования работников, которые являются условием
выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность
проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также
законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР,
действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской
Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата
и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное
пенсионное страхование.".

Председатель Правительства
Российской Федерации                                         М. Мишустин